Институт государственного управления Академии экосоциальных технологий (ИГУ АЭСТ) создан в 2018 году. ИГУ АЭСТ осуществляет разработку и реализацию технологий онлайн-оценки профессионального соответствия государственных и муниципальных служащих.  Институт выполняет функцию московского отделения АЭСТ.

 

Характеристика проблемы, на решение которой направлены исследования  

Института государственного управления Академии экосоциальных технологий

 

Человеческий фактор играет значительную роль в эффективном государственном управлении. 

Правительства развитых стран мира вкладывают деньги для перехода органов государственной и муниципальной власти к активному использованию национальных цифровых технологий, что требует также оцифровки и человеческого фактора. От этого зависят возможности государства эффективно управлять процессами жизнедеятельности общества.

Для повышения эффективности государственного и государственно-корпоративного управления ИГУ АЭСТ предлагаетм программу автоматизации управления человеческим фактором на основе создания цифровой системы контроля профессионального соответствия специалистов.

 

Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации программы,

целевые индикаторы и показатели

 

Целями программы сотрудничества ИГУ АЭСТ и заказчика являются:

разработка моделей личности и профессиональной деятельности специалистов государственного и муниципального управления;

создание моделей профессионального соответствия личности и профессиональной деятельности специалистов;

разработка модели автоматизации управления человеческим фактором и на ее основе внедрение цифровой  системы контроля профессионального соответствия специалистов.

Задачами оцифровки человеческого фактора как объекта государственного и государственно-корпоративного управления является следующее:  

- оцифровка процесса непрерывного изучения личности, компетентности и профессиональной деятельности специалистов;

- автоматический анализ результатов изучения человеческого фактора и динамическая коррекция учебных планов и программ учебных организаций, осуществляющих подготовку специалистов;

- разработка онлайн-моделей профессионального соответствия специалистов;

- оцифровка человеческого фактора в форме маркировки каждого сотрудника определенными индексами, исчисляемых автоматическими процедурами (с использованием методов машинного обучения и искусственного интеллекта);

- иерархическая (разграниченная по уровню доступа) визуализация индексов профессионального соответствия для руководителей соответствующего уровня, позволяющая в режиме реального времени отслеживать профессиональное соответствие  специалистов. 

Для этого должно обеспечиваться выполнение ряда предпосылок, важнейшей из которых является постоянная и объективная оценка  профессионального соответствия специалистов на всех этапах жизненного цикла (онлайн-модели профессионального соответствия).  

Под термином «профессиональное соответствие» будем понимать категорию, отражающую, насколько качества (свойства) человека удовлетворяют по наличию и уровню развития требованиям, предъявляемым к нему профессиональной деятельностью. Он интуитивно понятен всем специалистам, занимающимся человеческим фактором и трудовыми резервами, и является, по сути дела, обобщением известного термина «профессиональная пригодность», который традиционно употребляется в том же смысле лишь применительно к отдельным этапам функционирования специалистов, например к этапу комплектования образовательного учреждения, или выпуска. Термин «профессиональное соответствие» более общий, поскольку подразумевает оценивание специалистов на всем протяжении их жизненного цикла.

 

Необходимость оценить, насколько качества человека удовлетворяют требованиям профессиональной действительности, другими словами, оценить его профессиональное соответствие, возникает при решении повышения эффективности государственного и государственно-корпоративного управления. 

Один из методов оцифровки человеческого фактора  – это онлайн моделирование профессионального соответствия специалистов.

Онлайн-моделирование профессионального соответствия  специалиста  предполагает  выполнение следующих мероприятий:

автоматический мониторинг динамики изменения требований профессиональной деятельности к личностным качествам и компетенциям специалистов на всех этапах их жизненного цикла;

реализация метода естественных тестов и дискурсивно-оценочного метода для оцифровки уровня развития личностных качеств, компетенций, поведенческих актов и поступков специалистов;

создание цифровой системы контроля профессионального соответствия специалистов в режиме реального времени.

Особенности и требования профессиональной деятельности к специалистам выявляются путем ее онлайн-моделирования. Объекты, функциональный состав, условия, в которых она протекает и т.д., находят отражение в модели деятельности специалистов, а требования к компетенциям,  уровню развития личностных качеств индивидов – в модели специалиста. Обе эти модели в совокупности представляют обобщенную модель деятельности специалиста, которая разрабатывается для различных категорий студента, слушателя, сотрудника подведомственного учреждения, государственного служащего, соответственно трансформируясь в модели студента, слушателя, сотрудника подведомственного учреждения, государственного служащего по той или иной специальности, а также в модели деятельности специалистов по должностям.

Методы изучения деятельности для разработки обобщенной модели деятельности специалиста многообразны. Они включают анализ регламентирующих профессиональную деятельность специалистов документов, наблюдение, трудовой метод (изучающий выполняет функциональные обязанности специалиста), описание деятельности специалиста, самоотчеты специалиста, коллективное оценивание тех или иных аспектов экспертами, беседы со специалистами, анкетирование специалистов и объективную регистрацию процесса профессиональной деятельности, выделение и анализ типовых ситуаций и т.д. Комплексное  применение перечисленных методов обеспечивает разработку обобщенной модели деятельности специалиста практически с любой наперед заданной степенью детализации, зависящей от специфики решаемых с помощью моделей задач.

Оценивание уровня развития личностных качеств специалиста, а также его компетенций (знаний, умений и навыков), поведенческих актов и поступков должно выполняться в системе моделирования личности и предполагает разработку соответствующих моделей – моделей личности специалиста.

 

Оценка того, насколько структура качеств специалиста удовлетворяет требованиям профессиональной деятельности специалистов или насколько достигнуты  цели учебного и воспитательного процесса должна осуществляться с помощью методов моделирования профессионального соответствия.

Широкое внедрение в практику новых методов государственного и государственно-корпоративного управления объективно необходимо.  Имевшая на протяжении многих лет место недооценка индивидуальных, духовных аспектов личности, игнорирование индивидуальных различий, недостаточный учет уровня подготовки и способностей людей резко снизили активность  человеческого фактора и его эффективность. Тем самым был нанесен ущерб качеству деятельности специалистов, ибо человек не может нормально развиваться без адекватной информации о своих собственных качествах и свойствах, без их объективной социальной оценки.

Эта обратная связь стимулирует или тормозит развитие тех или иных сторон индивидуальности, а, значит, является объективно важной и для федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. 

Эффективной реализацией такой обратной связи и должна способствовать оцифровка человеческого фактора для повышения эффективности государственного и государственно-корпоративного управления.

Методология решения этой государственной задачи основана на практическом использовании дискурсивно-оценочного метода, разработанного в СССР и реализованного в военно-космических силах СССР в 1986-1992 годах.  Планировалось использование данного метода для повышения качества государственного управления трудовыми ресурсами, однако в связи с распадом СССР данные планы не были реализованы. 

Дискурсивно-оценочный подход основан на оцифровке обратных социальных связей в социальных системах, прикрепление каждому субъекту динамического индекса профессионального соответствия, позволяющего в режиме реального времени осуществлять повышение эффективности своей деятельности, обеспечивать профессиональное соответствие занимаемой должности. 

 

Дискурсивно-оценочный метод составляет НОУ-ХАУ данной программы, его практическое применение позволит при минимальных затратах (по сути, финансирование разработки онлайн-моделей профессионального соответствия, создание и внедрение цифровой системы автоматического контроля профессионального соответствия специалистов) повысить эффективность человеческого фактора.

Реализация программы предусматривается в  несколько этапов:

1 этап.

Будет осуществляться создание условий перехода к  оцифровке человеческого фактора. Для этого будут разработаны методики моделирования личности специалиста, профессиональной деятельности специалистов и уточнены должностные требования, предъявляемые к специалистам. На этой основе будет скорректировано содержание учебных планов и программ учебных заведений, осуществляющих подготовку специалистов.

2 этап.

Будут разработаны методики онлайн-моделирования профессионального соответствия и начата разработка и апробация цифровой системы контроля  профессионального соответствия. 

3 этап.

Будет внедрена цифровая системы контроля  профессионального соответствия специалистов.

 

 Перечень мероприятий программы

 

В целях обеспечения оцифровки человеческого фактора планируется следующее:

разработка методики моделирования личности специалиста, компетентности и профессиональной деятельности специалистов;

уточнение должностных требований, предъявляемых к специалистам;

коррекция содержание учебных планов и программ учебных заведений, осуществляющих подготовку специалистов;

разработка методики онлайн-моделирования профессионального соответствия специалистов;

разработка, апробация и внедрение цифровой системы контроля  профессионального соответствия. 

Финансирование этих мероприятий предполагается осуществлять за счет средств заказчика.

 

 

Научный руководитель Института государственного управления

Академии экосоциальных технологий

Герасимов Юрий Николаевич

 

Герасимов Юрий Николаевич

Президент АНО «Антитеррористический международный центр» 

Секретарь Академии экосоциальных технологий (АЭСТ)

Директор  Института государственного управления АЭСТ

 

Герасимов Юрий Николаевич, русский, родился в с. Вертемяки Всеволожского района Ленинградской области, гражданин Российской Федерации.  Проживал и учился в г. Ленинграде с 1956 по 1986 г. Герасимов Юрий Николаевич в 1958 г. поступил в среднюю школу №378. Учился в школах №482, №239. В 1968 г. окончил среднюю физико-математическую школу №239 и поступил в Ленинградский институт точной механики и оптики (ЛИТМО) и окончил его в 1974г. по специальности оптико-электронные приборы, квалификация инженер по квантовой электронике. После окончания института преподавал в ЛИТМО и работал инструктором по спорту с.к. «Молния». 

С 1965 г.  по1983 г. активно занимался спортом. Многократный победитель и призер Международных и Всесоюзных соревнований. Мастер спорта СССР международного класса по самбо и дзюдо, дзюдо 6-й дан, член сборных команд СССР (1969 г.-1980 г.), города Ленинграда (1968-1983г.), ВС СССР (1975 г.-1983 г). 

В Вооруженных силах с 1975 г. по 1993 г., воинское звание -  полковник. Проходил службу в ЦСКА (1975 г. – 1978 г., 1983 г. – 1993 г. НИЛ ЦСКА, Начальник отделения алгоритмизации, моделирования и электронно-вычислительной техники), в Южной группе войск, СКА ЮГВ ( 1978 г.- 1983 г.), в ВИФКе ( 1976 г.-1978 г., 1983 г. – 1986 г.).

С 1986 г. Герасимов Юрий Николаевич кандидат педагогических наук  по специальности 13.00.04 – теория и методика физического воспитания и спортивной тренировки (включая лечебную физкультуру). Тема диссертации «Соревновательная надежность дзюдоистов высокого класса и педагогические методы ее совершенствования». С 1989 г. старший научный сотрудник по той же специальности. 

С 2008 г. Герасимов Юрий Николаевич доктор экономических наук по специальности 08.00.05 –экономика и управление народным хозяйством. Тема диссертации «Проблема экономической безопасности России в современных условиях».

2003 г. – член-корреспондент, профессор, академик Академии проблем безопасности обороны и правопорядка. С 2005 г. профессор Академии военных наук, генерал – лейтенант АБОП. С 2006 г. - по 2008 г. Спортклуб ФСО РФ. С 2010 г. – по 2011 г. «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии" ("ГосНИОРХ" им. Л.С. Берга). 2008 г. - Гранд доктор философии. 2011 г.- Академик Академии экосоциальных технологий (АЭСТ), член Президиума АЭСТ. 2012 г. – профессор Российской академии естествознания (РАЕ), с момента создания (март 2004 г.) по 2017 г.  бессменный президент Антитеррористического международного центра. Главный редактор журнала «Стратегия развития и национальная безопасность», член Союза журналистов России. С 2018г.  Научный руководитель Института государственного управления Академии экосоциальных технологий (ИГУ АЭСТ). Основатель нового научного направления «Оптимизация надежного управления процессами жизнедеятельности личности и общества» («РЕЕСТР НОВЫХ НАУЧНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ» №0191 (30 04.2019))

Герасимов Юрий Николаевич имеет более ста пятидесяти научных трудов и изобретений, более двадцати общественных, ведомственных и правительственных наград СССР и РФ. Большое внимание уделяет теории и практике нравственного воспитания, профилактики социального паразитизма и ограничения коррупции, образования взрослых и просветительской деятельности, становления институтов гражданского общества, идеи, выступающей базовой для определения системы ценностей любого человека на земле, не нанесение человеком ущерба, вреда себе, окружающим, природе, поддержание баланса духовных и материальных устремлений и действий, прав и обязанностей перед обществом.

 

 

Научно-исследовательские лаборатории ИГУ АЭСТ

 

Научно-исследовательская лаборатория № 1 Моделирования профессиональной деятельности и онлайн-оценки профессионального соответствия  (НИЛ № 1 ИГУ АЭСТ).

Заведующий лабораторией Герасимов Андрей Юрьевич.

Герасимов Андрей Юрьевич

доцент Института государственного управления, заведующий НИЛ № 1 ИГУ АЭСТ

 

Образование: 

2018-2022 годы - индивидуальное обучение по персональной программе "Идеологическое обеспечение государственного управления" в Институте государственного управления Академии экосоциальных технологий. Руководитель программы персонального обучения Юнацкевич Петр Иванович, доктор педагогических наук, профессор, полковник.

2016-2018  годы - Государственный университет аэрокосмического приборостроения.

Специальность: Юриспруденция (Правозащитная деятельность).

Тема магистерской диссертации: Роль местного самоуправления в формировании правозащитных механизмов.

2012-2016 годы - Российский государственный социальный университет. 

Специальность: Государственное и муниципальное управление.

Тема дипломной работы: Развитие инфраструктуры международного морского порта на основе государственно-частного партнерства (на примере международного морского порта Печенга Мурманской области).

2009-2012 годы - Московский техникум информатики и вычислительной техники. 

Специальность: Менеджмент.

Тема дипломной работы: Государственная корпорация как форма осуществления управленческой деятельности на примере АНО «АТМЦ».

Общественная и научная деятельность: член Академии экосоциальных технологий; доцент Института Доцент Института государственного управления Академии экосоциальных технологий; Член союза журналистов Москвы. Более 30 научных  статей.

 

Научно-исследовательская лаборатория № 1 Моделирования профессиональной деятельности и онлайн-оценки профессионального соответствия (НИЛ № 1 ИГУ АЭСТ) осуществляет исследования по улучшению управления человеческим фактором за счет сокращения совокупных кадровых издержек, развития различных видов обеспечения государственного и государственно-корпоративного управления.

Внедрение разработок НИЛ № 1 ИГУ АЭСТ в практику заказчика обеспечивает следующие результаты:

повысится эффективность государственного и государственно-корпоративного управления;

повысится доверие населения страны к национальным органам власти;

укрепится уверенность населения страны в том, что органы власти выполняют задачи, имеющие общенародное значение;

будет осуществлена мобилизация сил, воли, концентрации внутренних возможностей, резервов специалистов на выполнение задач, поставленных национальным правительством.

При максимальной мобилизации сотрудников органов власти посредством создания системы обратных социальных связей можно добиться много в сложной и изменяющейся обстановке.

 

Анисимов  Виктор Николаевич

Старший научный сотрудник НИЛ № 1 ИГУ АЭСТ

 

Анисимов  Виктор Николаевич родился 28 мая 1949 г., кандидат технических наук. С отличием окончил Московский горный институт в 1972 году. Работал на предприятиях черной металлургии региона КМА в частности на строительстве Лебединского ГОКа, затем в НИИ по проблемам КМА. Затем был направлен в целевую аспирантуру МГИ от МЧМ СССР.

После защиты диссертации  в Московском горном институте работал  ведущим научным сотрудником на кафедре разрушения горных пород взрывом затем в последнее время старшим научным сотрудником Института динамики геосфер РАН.

Действительный член Академии горных наук, Член­ корреспондент Международной Академии Наук Экологии, безопасности человека и природы (МАНЭБ), член редакционной коллегии журнала Стратегия развития и национальная безопасность 

Автор более 150 научных публикаций и трудов,  автор  более 30 авторских свидетельств и патентов на изобретения в области разрушения горных пород взрывом, геоэкологических  проблем горного производства.

Является учредителем регионального научно-производственного центра «Экоресурсы», Ветеран труда, награжден знаком Горняцкая слава 1 степени.

 

Пьянников Павел Валерьевич 

Научный сотрудник НИЛ № 1 ИГУ АЭСТ

 

 

Образование

2012 г., Российская академия наук - Институт проблем комплексного освоения недр, кандидат технических наук;

2000 - 2002 гг., Московская государственная геологоразведочная академия им С. Орджоникидзе, магистр техники и технологии по направлению "Горное дело";

1998 - 2000 гг., Московская государственная геологоразведочная академия им С. Орджоникидзе, факультет "Экономический", специализация "Экономика и управление на предприятии";

1995 - 2000 гг., Московская государственная геологоразведочная академия им С. Орджоникидзе, факультет "Техники разведки и разработки", специализация "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых".

Опыт работы (более 20 лет)

 

Июнь 2021 по настоящее время

Группа Компаний «Золотой Актив»

Главный горняк Управляющей Компании (с функциями Заместителя Генерального директора по производству)

Обязанности:

• организация и сопровождение НИОКР, и ПИР;

• согласование планов развития горных работ, планов геологоразведочных работ;

• организация и сопровождение работ по проектированию, поиску и оценке объектов, геологоразведке, строительства и эксплуатации объектов;

• контроль разработки и согласование планов развития горных работ, планов геологоразведочных работ;

• контроль и корректировка производственных показателей текущей деятельности объектов добычи и геологоразведки;

• контроль работы добычных россыпных полигонов в работы ЗИФ;

• обеспечение слаженной работы всех инженерных служб Группы Компаний;

• достижение плановых показателей;

• подготовка отчётности для акционеров о производственной деятельности объектов Группы Компаний;

• подготовка для акционеров перспективных планов развития минерально-сырьевой базы;

• подбор объектов для расширения минерально-сырьевой бызы;

• разработка стратегии развития Группы Компаний.

 

Июнь 2019 - по настоящее время

Госкорпорация "Ростех" - Холдинговая компания АО "Спецхимия"

Советник генерального директора

 

Обязанности:

• Руководство проектами;

• Формирование команды проектов (50 человек);

• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);

• Контроль выполнения поставленных задач сотрудникам;

• Реализация стратегии развития корпорации;

• Внедрение регламентов и процедур (инструкций);

• Выстраивание технических и технологических процессов;

• Ответственность за бюджетирование проектов;

• Повышение рентабельности бизнеса (снижение издержек);

• Ответственность за краткосрочное и среднесрочное планирование;

• Контроль за финансовыми потоками (CF);

• Ответственность за операционную деятельность по проектам;

• Соблюдение финансовых показателей;

• Формирование технологий переработки минерального сырья и отходов (горнодобывающие предприятия);

• Разработка новых технологий комплексного использования недр и геологоразведки;

• Ответственность за проведение исследований (прорывные направления);

• Участие в разработке и оптимизации технологий переработки минерального сырья;

• Организация работы с учеными и научными организациями;

• Проведение переговоров с собственниками рудного и техногенного сырья;

• Контроль взаимодействия между исполнителями работ;

• Организация и проведение лабораторных испытаний (испытания на прототипах, создание пилотных технологических линий);

• Участие в демонстрации работы технологии (от входного сырья до конечного продукта);

• Ответственность за организацию проектирования производства;

• Проведения экспертиз и согласований разработанных технологий;

• Поиск промышленных площадок (размещение производства);

• Контроль проведения геологоразведочных работ (объекты накопленного экологического вреда);

• Ответственность за постановку запасов на государственный баланс (система ТКЗ/ГКЗ);

• Организация разработки и согласования технической документации (отработка объектов накопленного экологического вреда);

• Взаимодействие с государственными органами исполнительной власти;

• Ответственность перед руководством корпорации.

 

Достижения:

1. Снижено энергопотребления при измельчении сырья в 10 раз в 2019 г.;

2. Увеличено извлечения полезных компонентов с 30 % до 98 % в 2019 г.;

3. Увеличен выпуск товарной продукции на 30 % в период с 2019 г. по 2021 г.;

4. Увеличен выход дополнительных товарных продуктов на 100 % в 2020 г.;

5. Сокращен парк технологического оборудования до 40 % в 2021 г.

 

Июнь 2014 - Июнь 2019

NeylandLaoMining LTD

Заместитель генерального директора

 

Обязанности:

• Руководство подразделениями;

• Подбор и управление персоналом (150 человек);

• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);

• Контроль выполнения поставленных задач сотрудникам;

• Реализация стратегии развития компании;

• Внедрение регламентов и процедур (инструкций);

• Выстраивание технических и технологических процессов;

• Ответственность за бюджетирование подразделений;

• Повышение рентабельности бизнеса (снижение издержек);

• Ответственность за краткосрочное и среднесрочное планирование;

• Контроль за финансовыми потоками (CF);

• Ответственность за операционную деятельность подразделений;

• Соблюдение финансовых показателей;

• Ответственность за строительство горно-обогатительного предприятия (добыча и переработка свинцово-серебряных руд и золотополиметаллических руд);

• Контроль организации предпроектных инженерно-геологических изысканий (подготовка, проектирование); 

• Ответственность за проведение работ по поиску и разведке месторождений полезных ископаемых (prospecting, exploration);

• Контроль проведения подсчёта разведанных запасов;

• Проведение защиты отчётов в профильных государственных органах (министерства, ведомства);

• Взаимодействие с исполнительной властью (Республика Лаос);

• Организация проведения работ по технологическим исследованиям минерального сырья;

• Разработка проекта технико-экономического обоснования строительства горно-обогатительного комбината (pre-feasibility stady, feasibility stady);

• Проведение переговоров с подрядчиками и поставщиками (оборудование);

• Организация работы с логистическими компаниями;

• Контроль за реализацией проектов;

• Ответственность перед руководством компании.

 

Достижения:

1. Обнаружены пять перспективных участков для проведения разведки на золото в 2014 г.;

2. Увеличен штат компании квалифицированным инженерным персоналом с пяти до 75 человек в период с 2014 г. по 2015 г.;

3. Определены три россыпных месторождения золота и одно рудное месторождение золота с прогнозными ресурсами 900 млн. тонн железной руды и 30 тонн золота в Республике Лаос в 2019 г., среди которых "9 Мая", "Аврора" и "Паклай", что увеличило стоимость компании на открытом рынке с 1,5 млн. дол. США до 75 млн. дол. США;

 

Сентябрь 2000 - Апрель 2015

ОAО "Инвестиционная группа "Алроса", ООО "Инженерный центр геотехнологий", ООО "Таск", ООО "ПроСервис", ГК "Энергия"

Должности от ведущего специалиста горно-геологического департамента до директора по развитию проектов редкоземельных металлов

Ключевые навыки

• Практический опыт взаимодействия с государственными органами власти, холдингами и зарубежными компаниями;

• Член экспертной коллегии "Сколково" в секторе энергосберегающих технологий;

• Член "Общества экспертов России по недропользованию";

• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний и партнеров;

• Успешный опыт управления персоналом более 16 лет (максимально 500 человек);

• Высокая компетентность и практический опыт в разведке, добыче и переработке минерального сырья, экспортных поставках благородных металлов, привлечении инвестиций, экономике, финансах, ВЭД, стратегии, менеджменте, управлении проектами, консалтинге;

• Опыт организации строительства объектов промышленных площадок;

• Опыт строительства и ввода в эксплуатацию объектов подземного комплекса с нулевого цикла;

• Опыт совершенствования структуры горно-обогатительных предприятий с переработкой до 1 млн.  тонн руды в год;

• Опыт строительства внешней и внутренней инфраструктуры;

• Опыт строительства и ввод в эксплуатацию гражданских объектов;

• Опыт предпроектной подготовки, начальной стадии проектирования (разработка ТЭО), подсчета геологоразведочных, промышленных и эксплуатационных кондиций, разработки ТЭО кондиций, разработки ОБИН, разработки рабочей документации, разработки ППР;

• Умение выстраивать и оптимизировать технические и технологические процессы.

 

 

Научный сотрудник

Синеок Николай Васильевич

полковник юстиции 

кандидат политических наук

 
 

Синеок Николай Васильевич, научный сотрудник НИЛ № 1 ИГУ АЭСТ, полковник юстиции, кандидат политических наук, юрист со знанием немецкого языка, специалист государственной службы в области национальной безопасности по специальности "Государственное и муниципальное управление", специалист в области «Внешнеэкономической деятельности России (федеральный и региональный уровни), президент фонда "Координационный совет по сотрудничеству на Балканах".

НИЛ № 1 ИГУ АЭСТ осуществляет исследования по укреплению экономического и финансового суверенитета Российской Федерации, других государств-участников СНГ, стран Евросоюза, Азии, Африки, Латинской Америки. Это предусматривает переход к экоповедению (поведение, при котором человек не причиняет вреда себе и другим людям) и экоуправлению (это такое управление, при котором субъект управления не причиняет вреда себе и объекту управления), что обеспечит ускоренное развитие собственной инфраструктурной и технологической базы, качественное повышение уровня подготовки специалистов, а также формирование независимой и эффективной финансовой системы. При этом экологическая экономика (не вредящая и созидающая) будет во всё большей степени опираться на частную инициативу и, разумеется, сохранит курс на открытость и широкое международное сотрудничество.

 

 

Научно-исследовательская лаборатория самбо, дзюдо, физической подготовки и нравственного воспитания государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ)

Научно-исследовательская лаборатория самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ)

Абдулаев Тагир Муртузович

 

Абдулаев Тагир Муртузович российский самбист и дзюдоист, чемпион СССР, чемпион и призёр чемпионатов России по дзюдо, чемпион СССР и мира по самбо. Заслуженный мастер спорта России. Аварец по национальности. Тренерами Тагира Абдулаева были Анатолий Рахлин и будущий президент России Владимир Путин.

 

Заведующий Научно-исследовательской лаборатории самбо, дзюдо, физической подготовки и нравственного воспитания государственных служащих Института государственного управления Академии экосоциальных технологий (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ).

Научно-исследовательская лаборатория самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ) осуществляет исследования по направлениям: 

развитие самбо и дзюдо; 

физическая и нравственная подготовка военнослужащих и сотрудников силовых структур, государственных и муниципальных служащих;

использование дискурсивно-оценочного метода для развития спорта, физической  и нравственной подготовки граждан, а также субъектов государственного и муниципального управления, спорта, вооруженных сил и других силовых структур.

Исследуемая проблема: нравственный кризис и социальная катастрофа массовой физической культуры и спорта, деморализация управленческих кадров.

Суть проблемы: люди, утратившие нравственные начала, и поставившие во главу угла личную корысть, обогащение любой ценой стали расхищать бюджеты всех уровней, оставляя деньги на имитацию мероприятий спорта, физической  и нравственной подготовки граждан, а также субъектов государственного и муниципального управления, спорта, вооруженных сил и других силовых структур. Вера в деньги как в Бога (идеология денег) сломала спортивные традиции СССР, нанесла вред обществу и государству.

Решение проблемы: 

Идеология денег нанесла непоправимый урон государству и вооруженным силам. Решение проблемы основано на переходе общества от веры в деньги как в Бога к идеологии нравственности.

Основное содержание идеологии нравственности: не вредите - невредимы будете.

Не вреди себе!

Не вреди соседу!! Иначе сосед навредит тебе.

Не вреди среде!!! Иначе среда навредит тебе.

Чтобы не навредить себе, нужно не вредить другим людям и среде обитания - то есть стать добровольцем нравственного пути. Не вреди себе - здесь и сейчас - и ты обеспечишь светлое будущее себе и своим потомкам.  

Нравственность заключается в непричинении вреда себе, соседям, среде обитания.  Другие определяют жизненный путь каждого человека. Они оценивают и обсуждают любого гражданина или (и) начальника.  Если другие установят, что от этого конкретного гражданина или (и) начальника есть вред, то доверия к нему НЕТ. Поэтому вредитель, утративший доверие, тут же становится объектом влияния других. Это влияние может  быть разным, опасным и даже смертельным. Чтобы избежать вреда от других, вредитель может спастись, встав на нравственный путь. Для самосохранения ему важно перестать вредить другим, чтобы в итоге не вредить себе!!!

Только на нравственном пути по настоящему осуществляется развитие самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих. 

В этой связи такое качество организатора самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки как надежность, а не продажность, становится актуальным и востребованным для мирового спорта, развития самбо, дзюдо, обороны и безопасности любого государства мира.

Самбо — не только вид спортивного единоборства и система противодействия противнику без применения оружия, но и система воспитания, способствующая развитию нравственно-волевых и морально-психологических качеств. Занимаясь физической культурой, спортом, самбо, дзюдо, как Президент России Владимир Владимирович Путин - вы уже на нравственном пути. 

Путин Владимир Владимирович

Президент Российской Федерации

Заслуженный тренер России, мастер спорта по самбо 

 

Почетный профессор Института государственного управления Шестаков Василий Борисович, российский государственный, спортивный, политический и общественный деятель, Заслуженный тренер РСФСР, мастер спорта России по дзюдо, мастер спорта России по самбо, кандидат педагогических наук, Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации.

Шестаков Василий Борисович 

кандидат педагогических наук

Профессор Института государственного управления

 

Шестаков Василий Борисович родился 4 апреля 1953 года, Ленинград, РСФСР.

Учился и окончил школу № 330. В секции при школе начал заниматься дзюдо и самбо под руководством Владимира Федоровича Романенко. Затем продолжил свои занятия самбо и дзюдо в обществе «Труд» под руководством А. С. Рахлина вместе с В. В. Путиным, Б. Р. Ротенбергом, А. Р. Ротенбергом.

Путин и Шестаков на тренировках

 

Был чемпионом первенства СССР по самбо 1973 года (Казань), неоднократным призёром первенств СССР по дзюдо и самбо, серебряным призёром молодёжных Игр по дзюдо 1974 года (Горький).

По окончании школы поступил в Высшее техническое учебное заведение при Ленинградском металлическом заводе имени XXII съезда КПСС. Окончил его в 1976 году, получив высшее образование инженера-механика по специальности «машины и технология литейного производства».

 

Тренерскую деятельность начал в 1978 году в Комплексной школе Высшего спортивного мастерства Ленинграда в должности тренера-преподавателя. За свою тренерскую карьеру подготовил 15 мастеров спорта, принимал участие в подготовке сборной команды Ленинграда к первенствам и чемпионатам СССР, спартакиадам народов СССР, где сборная команда завоевала призовые места. Его воспитанник, Тагир Абдуллаев — заслуженный мастер спорта, один из сильнейших самбистов России в 1990-е годы.

В 1995—2003 годах являлся директором Комплексной школы высшего спортивного мастерства. С 2004 года и по настоящее время — председатель попечительского совета школы.

В 1993 года по инициативе В. Б. Шестакова организована региональная Федерация боевых искусств «Будо», вошедшая в состав всемирной федерации «Кобудо» (WKF). В 1993 году Шестаков был избран национальным директором всемирной федерации «Кобудо» (WKF) по России.

С 1993 года по сегодняшний день является президентом Санкт-Петербургской спортивной федерации джиу-джитсу «Будо». В 2002 году по его инициативе была создана Российская федерация джиу-джитсу, которую он возглавлял со дня основания и до 2013 года. В настоящий момент является почётным президентом этой федерации.

Один из учредителей спортивного клуба дзюдо «Явара-Нева» (Санкт-Петербург), почётный президент клуба — президент РФ Владимир Путин, генеральный директор клуба — Аркадий Ротенберг.

Ведёт активную работу по физической подготовке и укреплению здоровья подрастающего поколения. Является Президентом Автономной некоммерческой организации "Детско-юношеский спортивный клуб «Явара-М» на общественных началах с открытия клуба в Москве в 2002 году по настоящее время. Под его руководством клуб реализует благотворительные программы для детей и подростков, занимающихся дзюдо: «Школа — начальная подготовка», «Школа — совершенствование мастерства», «Развитие культурных и спортивных связей между Россией и Японией».

5 ноября 2009 года на отчётно-выборном конгрессе Международной федерации самбо (FIAS) в Салониках был избран президентом этой организации, в 2013 году — переизбран на конгрессе в Санкт-Петербурге.

С 2009 года является президентом Российской ассоциации спортивных сооружений, в её рамках он воплощает в жизнь партийный проект «Единой России» по строительству физкультурно-оздоровительных комплексов.

 

С 2009 года является президентом Международной общественной организации «Спорт, Человек, Здоровье» (организация была создана в 2003 году). В рамках II Всемирных игр единоборств СпортАккорда под её эгидой был проведен VI международный конгресс «Спорт, Человек, Здоровье» (2013).

Член попечительского совета Всероссийской федерации самбо.

В 1989 году окончил аспирантуру Ленинградского НИИ физической культуры.

В 1999 году защитил кандидатскую диссертацию на тему «Принцип индивидуализации в системе физической подготовки дзюдоистов высшей квалификации» в Военном институте физической культуры, кандидат педагогических наук.

С 2012 года является почётным членом Российской академии естественных наук по секции «Проблемы устойчивого развития России».

В 2002 году был избран лидером «Социалистической единой партии России» (СЕПР). На Выборах в Государственную думу (2003) по партийному списку избран депутатом в составе избирательного блока «Родина», в которой занял пост заместителя руководителя фракции «Родина» в ГД, сопредседателя Фракция Родина — Народная воля — СЕПР.

В Государственной Думе представляет Санкт-Петербург, за ним закреплены следующие муниципальные образования в регионе — Колпинский, Красносельский, Приморский и Пушкинский районы.

С 2022 года избран почетным профессором Института государственного управления Академии экосоциальных лабораторий. Продолжает научно-педагогическую работу в Научно-исследовательской лаборатории самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ) по продвижению самбо во всем мире как российского и международного вида спорта, борьбы и философии.

Отец — Борис Васильевич, участник Великой Отечественной войны, награждён медалью «За отвагу».

Мать — Зинаида Михайловна.

Жена — Шестакова Татьяна Константиновна.

Дочь — Юлия Горшенина (род. 1973).

Сын — Илья Шестаков (род. 1978), в 2000 году окончил Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, в 2009 году — Российскую академию государственной службы при президенте РФ, с 2007 года — кандидат экономических наук, с 2010 года — заместитель министра сельского хозяйства РФ, с 2014 года — руководитель Федерального агентства по рыболовству. 

Никифоренко Сергей Алексеевич

Научный сотрудник Научно-исследовательской лаборатории самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ)

 

Никифоренко Сергей Алексеевич, научный сотрудник Научно-исследовательской лаборатории самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ), воспитанник ДЮСШ "Динамо" Москва, тренеры Байков Е.В., Кесарев В.П.

Выступал в Высшей лиге СССР по футболу, Динамо, Локомотив, Пахтакор, Днепр, Днепропетровск. Член Молодёжной сборной СССР по футболу. Тренеры Николаев В.С., Родионов В.В. 

Игровая карьера:

1973 год - «Локомотив» Москва   

1974 год - «Локомотив» Москва   

1975 год - «Локомотив» Москва   

1976 год - «Локомотив» Москва   

1977 год - «Локомотив» Москва   

1978 год -  «Локомотив» Москва   

1979 год -  «Спартак» Рязань   

1980 год -  «Пахтакор» Ташкент   

1981 год - «Днепр» Днепропетровск   

1982 год - «Таврия» Симферополь   

1983 год - «Москвич» Москва   

1984 год - «Москвич» Москва   

1985 год - «Москвич» Москва   

1986 год -  «Москвич» Москва   

1987 год - «Подшипник» Москва  

Чемпион Европы 1975 года, Мастер спорта СССР международного класса.
 
 
 
 
 
МАРЬИНА (БЕСОВА) Елена Евгеньевна
Научный сотрудник Научно-исследовательской лаборатории самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ)
 
 
 
 

МАРЬИНА (БЕСОВА) Елена Евгеньевна (08.07.1966), научный сотрудник Научно-исследовательской лаборатории самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ). Мастер спорта  СССР международного класса (дзюдо, до 72 кг).

Родилась в г. Ленинград. Живет в Санкт-Петербурге.

1989–1991 гг.- служба в Вооруженных Силах СССР (ЦСКА).

Тренеры - А.С. Корнеев, Ю.Н. Герасимов, А.М. Риш

Участница Олимпийских игр (1992).

Чемпионат СНГ по дзюдо, 1992 – 1 место.

Чемпионат Европы по дзюдо, 1990 – 2 место.

Чемпионат СССР по дзюдо среди женщин, Москва, 1987 – 3 место.

Чемпионат СССР по дзюдо среди женщин, Каунас, 1989 – 2 место.

Этап Кубка мира по дзюдо в Австрии, 1992 – 1 место.

Кубок мира по дзюдо, Мюнхен, Германия, 1991 – 3 место.

Этап Кубка мира по дзюдо в Австрии, 1989 – 3 место.

Международный турнир по дзюдо категории А, Будапешт, Венгрия, 1989 – 1 место.

1991–1998 гг. - работала в КШВСМ (Санкт-Петербург), тренер-преподаватель.

 

 

Марьина Виктория Сергеевна

Научный сотрудник научный сотрудник Научно-исследовательской лаборатории самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ)

 

 

Марьина Виктория Сергеевна, научный сотрудник научный сотрудник Научно-исследовательской лаборатории самбо, дзюдо, физической и нравственной подготовки государственных служащих (НИЛ №2 ИГУ АЭСТ). 

Бакалавр Московского государственного областного университета, физическая культура. 

Мастер спорта по плаванию. 

Чемпион и призёр чемпионатов Москвы, России и международных соревнований.

Опыт работы по направлению спортивного плавания более 15 лет, оздоровительного плавания более 3х лет.

Проходила обучение по грудничковому плаванию и получила сертификат в 2021 году.

 

 

Научно-исследовательская лаборатория № 3 Экоуправления

 

Заведующая лабораторией Экоуправления Института государственного управления Академии экосоциальных технологий Паулина Марина Михайловна, профессор-исследователь.

 

Паулина Марина Михайловна

Заведующая НИЛ №3 ИГУ АЭСТ

 

Опыт работы:

2013 по н.в. вице-президент АНО  АТМЦ:

• подготовка и оценка оперативных и финансовых бюджетов предприятия;

• разработка ключевых показателей результативности, финансовый анализ;

• подготовка пакетов документов по финансовой  и налоговой отчетности;

• разработка информационной структуры предприятия.

 

2004  - 2013 гг. финансовый директор ООО "ИнтерОптима" (ГК «ТВК»):

• организация работы и руководство финансовым блоком Компании;

•  разработка бюджета компаний холдинга; 

•  контроль исполнения бюджетов и прогнозирование деятельности; 

•  проведение финансово-экономического анализа и составление управленческой отчетности; 

•  разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности операционной деятельности бизнес-единиц; 

•  управление затратами через систему экономических нормативов; ответственность за показатели рентабельности;

•  участие в автоматизации управленческого и бюджетного учета; 

•  участие в оптимизации бизнес-процессов; 

•  планирование и контроль за финансовыми потоками, ведение кредитного портфеля. Взаимодействие с банками по привлечению финансирования, кредитованию. Реструктуризация кредитов.

•  взаимодействие с ключевыми сотрудниками и руководством компании по вопросам формирования и исполнения бюджета;

 

1999 - 2004 гг. финансовый директор ООО «Международный центр охраны здоровья»:

• разработка бизнес-процессов и сопровождение мероприятий по оптимизации условий стабильной деятельности и дальнейшего развития многопрофильного предприятия;

• взаимодействие с банками по привлечению финансирования, кредитованию, ведение кредитного портфеля;

• формирование эффективных финансовых условий для работы предприятия;

• подготовка и анализ оперативной, консолидированной и налоговой  отчетности, оценка и согласование бюджета предприятия.

1999 - 1994 гг.  главный бухгалтер ООО «НИЦ ЦСКА».

1989-1994 гг.   научный сотрудник НИЛ ЦСКА.

 

Образование:

2014 год, член союза журналистов Москвы, имеет более двадцати опубликованных научных работ.

2013 год, профессор Института образования взрослых Международной академии социальных технологий.

2009  год, кандидатский минимум  (история  и философия науки, иностранный язык),  н.в. соискатель, направление исследования  «Экономическая безопасность предприятий частно-государственного партнерства в РФ».

2008 - 2009  годы, ФГОУ ДПО Московская академия государственного и муниципального управления, профессиональная переподготовка по программам:

- «Государственное и муниципальное управление» (на ведение профессиональной деятельности в сфере: управление предприятиями и организациями различных форм собственности и управления персоналом);

- «Государственное и муниципальное управление. Психология и управление персоналом».

2006 год, член-корреспондент Академии безопасности, обороны и правопорядка.

1983 - 1989  годы, Московский Авиационный Институт им. С. Орджоникидзе, факультет космонавтики,  специальность: автономные системы, квалификация: инженер-системотехник по биомеханическим системам. Системы регенерации среды обитания и обеспечения теплового режима. 

 

Сотрудники НИЛ 3 ИГУ АЭСТ

 

Иванов Дмитрий Михайлович 

доцент-исследователь 

Иванов Дмитрий Михайлович 

Доцент-исследователь НИЛ 3 ИГУ АЭСТ

 

Ученая степень: кандидат юридических наук

Ученое звание: профессор

Научное направление: Юридические науки

Управляющий партнер Адвокатского бюро «Иванов и партнеры» Адвокатской палаты Тверской области Иванов Дмитрий Михайлович родился 20 февраля 1966 года в городе Оренбурге, Оренбургской области. С 1984 по 1986 год служил в ВС СССР. В 1997 году окончил Сухумский государственный университет. В 2003 году сдал квалификационный экзамен на статус адвоката. В 2010 году получил степень кандидата юридических наук.  С 2005 года и по настоящее время является исполнительным директором Тверского отделения РСБИ. С 2011 года является членом Союза Журналистов России, с  2019 года член правления Тверского регионального отделения Союза Журналистов России.  С 2017 года является членом Совета Адвокатской палаты Тверской области.  С 2018 года является представителем Тверской торгово – промышленной палаты по юридическим вопросам.

Имеет почетные звания Заслуженный тренер РФ, Заслуженный наставник РСБИ.

Сохраняет   внутреннюю убеждённость в необходимости совмещения частных, общественных и государственных интересов при расследовании и рассмотрении каждого гражданского, коммерческого, уголовного дела.

Лазо Виктор Владимирович 

Старший научный сотрудник НИЛ 3 ИГУ АЭСТ

 

Старший научный сотрудник НИЛ 3 ИГУ АЭСТ осуществляет разработку и реализацию технологий онлайн-оценки профессионального соответствия государственных, государственно-корпоративного и муниципальных служащих.

Для повышения эффективности государственного и государственно-корпоративного управления НИЛ 3 ИГУ АЭСТ предлагает программу автоматизации управления человеческим фактором на основе создания цифровой системы контроля профессионального соответствия специалистов.

Целями программы сотрудничества НИЛ 3 ИГУ АЭСТ и заказчика являются:

разработка моделей личности и профессиональной деятельности специалистов государственного и муниципального управления;

создание моделей профессионального соответствия личности и профессиональной деятельности специалистов;

разработка модели автоматизации управления человеческим фактором и на ее основе внедрение цифровой  системы контроля профессионального соответствия специалистов.

Задачами оцифровки человеческого фактора как объекта государственного и государственно-корпоративного управления является следующее:  

- оцифровка процесса непрерывного изучения личности, компетентности и профессиональной деятельности специалистов;

- автоматический анализ результатов изучения человеческого фактора и динамическая коррекция учебных планов и программ учебных организаций, осуществляющих подготовку специалистов;

- разработка онлайн-моделей профессионального соответствия специалистов;

- оцифровка человеческого фактора в форме маркировки каждого сотрудника определенными индексами, исчисляемых автоматическими процедурами (с использованием методов машинного обучения и искусственного интеллекта);

- иерархическая (разграниченная по уровню доступа) визуализация индексов профессионального соответствия для руководителей соответствующего уровня, позволяющая в режиме реального времени отслеживать профессиональное соответствие  специалистов. 

Для этого должно обеспечиваться выполнение ряда предпосылок, важнейшей из которых является постоянная и объективная оценка  профессионального соответствия специалистов на всех этапах жизненного цикла (онлайн-модели профессионального соответствия).  

Под термином «профессиональное соответствие» будем понимать категорию, отражающую, насколько качества (свойства) человека удовлетворяют по наличию и уровню развития требованиям, предъявляемым к нему профессиональной деятельностью. Он интуитивно понятен всем специалистам, занимающимся человеческим фактором и трудовыми резервами, и является, по сути дела, обобщением известного термина «профессиональная пригодность», который традиционно употребляется в том же смысле лишь применительно к отдельным этапам функционирования специалистов, например к этапу комплектования образовательного учреждения, или выпуска. Термин «профессиональное соответствие» более общий, поскольку подразумевает оценивание специалистов на всем протяжении их жизненного цикла.

Необходимость оценить, насколько качества человека удовлетворяют требованиям профессиональной действительности, другими словами, оценить его профессиональное соответствие, возникает при решении повышения эффективности государственного и государственно-корпоративного управления. 

Один из методов оцифровки человеческого фактора  – это онлайн моделирование профессионального соответствия специалистов.

Онлайн-моделирование профессионального соответствия  специалиста  предполагает  выполнение следующих мероприятий:

автоматический мониторинг динамики изменения требований профессиональной деятельности к личностным качествам и компетенциям специалистов на всех этапах их жизненного цикла;

реализация метода естественных тестов и дискурсивно-оценочного метода для оцифровки уровня развития личностных качеств, компетенций, поведенческих актов и поступков специалистов;

создание цифровой системы контроля профессионального соответствия специалистов в режиме реального времени.

Особенности и требования профессиональной деятельности к специалистам выявляются путем ее онлайн-моделирования. Объекты, функциональный состав, условия, в которых она протекает и т.д., находят отражение в модели деятельности специалистов, а требования к компетенциям,  уровню развития личностных качеств индивидов – в модели специалиста. Обе эти модели в совокупности представляют обобщенную модель деятельности специалиста, которая разрабатывается для различных категорий студента, слушателя, сотрудника подведомственного учреждения, государственного служащего, соответственно трансформируясь в модели студента, слушателя, сотрудника подведомственного учреждения, государственного служащего по той или иной специальности, а также в модели деятельности специалистов по должностям.

Методы изучения деятельности для разработки обобщенной модели деятельности специалиста многообразны. Они включают анализ регламентирующих профессиональную деятельность специалистов документов, наблюдение, трудовой метод (изучающий выполняет функциональные обязанности специалиста), описание деятельности специалиста, самоотчеты специалиста, коллективное оценивание тех или иных аспектов экспертами, беседы со специалистами, анкетирование специалистов и объективную регистрацию процесса профессиональной деятельности, выделение и анализ типовых ситуаций и т.д. Комплексное  применение перечисленных методов обеспечивает разработку обобщенной модели деятельности специалиста практически с любой наперед заданной степенью детализации, зависящей от специфики решаемых с помощью моделей задач.

Оценивание уровня развития личностных качеств специалиста, а также его компетенций (знаний, умений и навыков), поведенческих актов и поступков должно выполняться в системе моделирования личности и предполагает разработку соответствующих моделей – моделей личности специалиста.

Оценка того, насколько структура качеств специалиста удовлетворяет требованиям профессиональной деятельности специалистов или насколько достигнуты  цели учебного и воспитательного процесса должна осуществляться с помощью методов моделирования профессионального соответствия.

Широкое внедрение в практику новых методов государственного и государственно-корпоративного управления объективно необходимо.  Имевшая на протяжении многих лет место недооценка индивидуальных, духовных аспектов личности, игнорирование индивидуальных различий, недостаточный учет уровня подготовки и способностей людей резко снизили активность  человеческого фактора и его эффективность. Тем самым был нанесен ущерб качеству деятельности специалистов, ибо человек не может нормально развиваться без адекватной информации о своих собственных качествах и свойствах, без их объективной социальной оценки.

Эта обратная связь стимулирует или тормозит развитие тех или иных сторон индивидуальности, а, значит, является объективно важной и для федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. 

Эффективной реализацией такой обратной связи и должна способствовать оцифровка человеческого фактора для повышения эффективности государственного и государственно-корпоративного управления.

Методология решения этой государственной задачи основана на практическом использовании дискурсивно-оценочного метода, разработанного в СССР и реализованного в военно-космических силах СССР в 1986-1992 годах.  Планировалось использование данного метода для повышения качества государственного управления трудовыми ресурсами, однако в связи с распадом СССР данные планы не были реализованы. 

Дискурсивно-оценочный подход основан на оцифровке обратных социальных связей в социальных системах, прикрепление каждому субъекту динамического индекса профессионального соответствия, позволяющего в режиме реального времени осуществлять повышение эффективности своей деятельности, обеспечивать профессиональное соответствие занимаемой должности. 

Дискурсивно-оценочный метод составляет НОУ-ХАУ данной программы, его практическое применение позволит при минимальных затратах (по сути, финансирование разработки онлайн-моделей профессионального соответствия, создание и внедрение цифровой системы автоматического контроля профессионального соответствия специалистов) повысить эффективность человеческого фактора.

 

При максимальной мобилизации сотрудников органов власти посредством создания системы обратных социальных связей можно добиться много в сложной и изменяющейся обстановке.

 

 

Дубровский Дмитрий Эдуардович

Научный сотрудник НИЛ №3 ИГУ АЭСТ

 

Дубровский Дмитрий Эдуардович, научный сотрудник НИЛ №3 ИГУ АЭСТ.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

руководство компаниями;

управление рисками;

спортивный менеджмент, построение команды, управление персоналом;

профессиональное взаимодействие с государственными органами власти;

высокоразвитые дипломатические качества, ведение переговоров;

хорошо поставленная речь;

управление спортивными проектами;

организация и проведение крупных международных спортивных мероприятий;

английский язык – свободный;

немецкий язык – разговорный. 

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ: 

 

2014 г. по настоящее время

Федерация Прыжков на лыжах с трамплина и лыжного двоеборья России.

Президент.

Функции:

руководство работой федерации;

определение стратегии развития, приоритетных направлений деятельности Федерации и принципов работы;

представление интересов федерации, в том числе при взаимодействии с государственными органами власти;

организация работы по взаимодействию с органами управления физической культурой и спорта РФ и Регионов РФ;

организация работы по взаимодействию с Региональными Федерациями по видам спорта;

предоставление интересов Федерации в международном сообществе, взаимодействие с Международной Лыжной Федерацией;

развитие и популяризация вида спорта;

построение и контроль работы отделов по организации и проведению соревнований по видам спорта в соответствии с мировыми стандартами, требованиями и правилами по видам спорта; - Разработка концепции по подготовке сборных команд и контроль работы тренерского состава;

разработка концепции по подготовке резерва сборных команд и развитию детско-юношеского спорта; - Разработка и продвижение концепции по развитию спортивной инфраструктуры по Прыжкам на лыжах с трамплина и Лыжному двоеборью на территории России.

 

2013 г.  – 2014 г.

Федерация Прыжков на лыжах с трамплина и лыжного двоеборья России.

Главный тренер сборной России по лыжному двоеборью.

Функции: 

организация эффективной работы тренерского состава по подготовке сборной команды Российской Федерации по Лыжному Двоеборью ;

планирование, организация, координация и контроль работы тренерского состава по подготовке сборной команды.

 

2011 г. – 2013 г.

Федерация Прыжков на лыжах с трамплина и лыжного двоеборья России.

Спортивный директор.

Функции:

популяризация видов спорта «Прыжки на лыжах с трамплина» и «Лыжное двоеборье» на территории РФ;

взаимодействие и контроль работы региональных федераций по видам спорта;

руководство отделом проведения соревнований;

подготовка и проведение спортивных соревнований;

планирование и контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

организация и контроль работы персонала.

 

2007 год по настоящее время

Член Международной лыжной федерации (FIS). Член подкомитетов FIS, Технический Делегат, Международный судья.

Функции:

участие в планировании календаря международных соревнований по Прыжкам на лыжах с трамплина и лыжному двоеборью;

участие в разработке и корректировке правил по проведению международных соревнований по Прыжкам на лыжах с трамплина и лыжному двоеборью;

участие в комитетах по спортивному оборудованию и экипировке;

организация и проведение этапов Кубка Мира по Лыжному двоеборью и по Прыжкам на лыжах с трамплина.

 

2010 г. – 2011 г.

ЗАО «Росинжиниринг Энерджи» (группа компаний «Росинжиниринг»).

Начальник Департамента МТО.

Функции:

формирование тендерного и закупочного отдела,

мониторинг государственных и частных закупок,

подготовка полного комплекта документов для участия в тендерах и аукционах,

заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок.

 

2007 г. – 2010 г.

ООО «Русинжиниринг», 03.2009 – ООО «Управляющая компания «Русинжиниринг» Энергетика (Строительство объектов электроэнергетики для нужд ОАО «ФСК-ЕЭС», Холдинга МРСК).

Начальник Департамента маркетинга и подготовки проектов.

Функции: 

формирование задач департамента в рамках развития группы компаний,

разработка стратегии развития группы компаний и участие в разработке бизнес-планов,

управление командой (департамент маркетинга в УК, маркетинг менеджеры дочерних компаний, тендерный отдел),

анализ энергетического рынка, выявление новых направлений и отраслей для развития бизнеса компании (Россия, СНГ, зарубежье),

мониторинг государственных и частных закупок,

подготовка полного комплекта документов для участия в тендерах и аукционах,

формирование и защита маркетингового бюджета по группе компаний,

представительские функции.

 

2005 г. – 2007 г.

ООО "Спорт-Мобиль" (Дилерское предприятие Porsche AG).

Директор автосалона.

Функции:

руководство отделами продаж, сервиса, запасных частей и аксессуаров,

организация, координация, планирование деятельности автосалона,

разрешение конфликтных ситуаций с клиентами,

проведение рекламных акций по продвижению бренда,

подбор и управление персоналом.

 

2004 г. – 2005 г.

ООО "Сигма Спорт" (Официальный дилер Porsche AG).

Генеральный директор.

Функции:

оперативное управление деятельностью компании,

разработка стратегии продаж в сегменте Luxury,

осуществление координации ведения продаж,

бизнес-планирование, бюджетирование, ценообразование,

организация и координация работы подразделений компании.

 

2001 г.  – 2004 г.

Austria-Schladming (Tritcher Ski School), Australia-Mount Buffalo Ski Resort.

Тренер по лыжному спорту.

Функции: организация и проведение теоретического и практического обучения лыжному спорту в лыжных клубах (Австрия - зимний период, Австралия - летний период).

 

ОБРАЗОВАНИЕ:

1999 г. – СПБГУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ИМ. ЛЕСГАФТА, Тренер-преподаватель, Магистр.

2021 г. – МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РФ. Мировой спорт: правовое регулирование, позиционирование, коммуникации. Диплом о профессиональной переподготовке.

 

Повышение квалификации

 

2009 г. — Москва, ОАО “Энергостройснабкомплект ЕЭС”, “Закупки для нужд ОАО «ФСК-ЕЭС»”: работа поставщика и подрядчика”. Курс (Сертификат).

2008 г. — Москва, ЭнергоРынок, “Ресурсообеспечение инвестиционных программ в энергетике”. Курс (Диплом).

2005 г. — ZUFFENHAUSEN, PORSCHE AG ACADEMY, Porsche Dealership management, Course (Certificate).

2001 г. — TROMSO STATE UNIVERSITY (NORWAY), Sport management, Course (Certificate).

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Мастер спорта международного класса по Лыжному двоеборью, участник 2-х Олимпийский игр 1994 г. и 1998 г.

 

Потапов Даниил Андреевич

Научный сотрудник НИЛ № 3 ИГУ АЭСТ

 

Образование

2016 – окончил Гимназию №45 им. Л.И. Мильграмма с «отличием» (Золотая медаль).

2020 – окончил бакалавриат МГУ имени М.В. Ломоносова, факультет мировой политики с «отличием»

Специальность: международные отношения

Специализация: региональные проблемы мировой политики, регион Большая Восточная Азия.

Тема ВКР: Инвестиционный процесс в Европейском союзе и Китайской Народной Республике в рамках инициативы «Один пояс – один путь» 

2021 – окончил обучение в ВУЦ МГУ, в звании лейтенант запаса. 

2022 – окончил магистратуру МГУ имени М.В. Ломоносова, факультет мировой политики с «отличием»

Специальность: международные отношения

Специализация: региональные проблемы мировой политики

Тема диссертации: Механизмы двустороннего инвестиционного сотрудничества ЕС и КНР в рамках трансрегиональных мегапроектов

С октября 2022 – аспирант РЭУ имени Г.В. Плеханова, кафедра мировой экономики

Научная специальность: 5.2.5 мировая экономика

Тема диссертации: Влияние трансрегиональных мегапроектов на экономическую интеграцию на примере «Одного пояса – одного пути» 

 

Владение иностранными языками: 

Английский: на уровне С1-С2 

Китайский: на уровне HSK 4-5

 

Стажировки

Сертификат о прохождении 2-месячного курса по китайскому языку в Mandarin Training Center of National Taiwan Normal University (2019), Тайбэй.

 

Опыт работы

Сентябрь 2020 – сентябрь 2022 – старший лаборант-исследователь сектора международных организаций и глобального политического регулирования, отдела международно-политических проблем Института мировой экономики и международных отношений имени Е.М. Примакова Российской Академии Наук (https://www.imemo.ru/, https://www.imemo.ru/about/persons/department/full?id=2300).

 

Список научных работ и публикаций:

Выступление с докладом по теме: «Опыт противодействия АСЕАН как регионального интеграционного объединения вызовам пандемии COVID–19» на международной конференции молодых учёных «Мир после пандемии: глобальные вызовы и перспективы развития», организатор Совет молодых ученых ИМЭМО РАН (23.04.2021). Пресс-релиз СМУ ИМЭМО: https://www.imemo.ru/news/events/text/konferentsiya-molodih-uchenih-22-23-aprelya-2021-goda 

 

Визит министра иностранных дел Китая в Италию после карантина (на русском языке). ИМЭМО РАН. 07.09.2020. 

https://www.imemo.ru/publications/relevant-comments/text/vizit-ministra-inostrannih-del-kitaya-v-italiyu-posle-karantina 

 

Норвегия: «синяя экономика» как ключ к хозяйственному восстановлению после пандемии (на русском языке). ИМЭМО РАН. 18.09.2020. 

https://www.imemo.ru/publications/relevant-comments/text/norvegiya-sinyaya-ekonomika-kak-klyuch-k-hozyaystvennomu-vosstanovleniyu-posle-pandemii 

 

Взгляд КНР на роль ООН в эпоху COVID-19. ИМЭМО РАН (на русском языке). 06.10.2020. https://www.imemo.ru/publications/relevant-comments/text/vzglyad-knr-na-roly-oon-v-epohu-covid-19

 

Завершение переговоров ЕС и КНР по всеобъемлющему инвестиционному соглашению (на русском языке). ИМЭМО РАН. 08.01.2021. https://www.imemo.ru/publications/relevant-comments/text/zavershenie-peregovorov-es-i-knr-po-vseobaemlyushtemu-investitsionnomu-soglasheniyu

Сотрудничество Европейского союза и Китая в сфере прямых иностранных инвестиций в контексте инициативы (на русском языке). Журнал "Анализ и прогноз". 05.10.2020. 

https://www.afjournal.ru/index.php?page_id=354

 

ХУАН Ф. К. К.: НОВОЕ ВИДЕНИЕ ИНТЕГРАЦИИ: КИТАЙСКАЯ ИНИЦИАТИВА «ПОЯСА И ПУТИ» И АЗИАТСКИЙ БАНК ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ 

ВЕСТНИК МАГИСТРАТУРЫ ФМП Сборник статей. Сер. "Библиотека факультета мировой политики МГУ" Отв. редактор Л.Э. Слуцкий. Москва, 2021

https://www.elibrary.ru/item.asp?id=45839129 

 

Международные аспекты либерализации инвестиционного законодательства КНР на примере отношений с Европейским союзом. ВЕСТНИК МОСКОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 25: МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ И МИРОВАЯ ПОЛИТИКА. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46842065  

Инвестиционное сотрудничество Европейского союза и Африканского союза в контексте трансрегиональной инициативы ЕС Global Gateway. ИМЭМО РАН. 01.03.2022. https://www.imemo.ru/publications/relevant-comments/text/investitsionnoe-sotrudnichestvo-evropeyskogo-soyuza-i-afrikanskogo-soyuza-v-kontekste-transregionalynoy-initsiativi-es-global-gateway

Сферы научных интересов:

Процессы региональной в Азиатско-тихоокеанском регионе и трансрегиональной интеграции 

Инвестиционное сотрудничество КНР с разными странами мира

Внешняя политика и внешнеэкономическое сотрудничество КНР 

Развитие АСЕАН как регионального интеграционного объединения

Финансовые рынки КНР, стран Юго-восточной Азии

«Зеленая экономика и финансы» Азиатских стран

 

Рекомендации и достижения

 

Победитель универсиады Ломоносов по международным отношениям в 2019/2020 уч.г.

Рекомендация доцента кафедры региональных проблем факультета мировой политики МГУ, руководителя центра аналитической информации Института Востоковедения РАН, профессора Н.Д. Плотникова, за подготовку аналитического сообщения для МИД и правительства РФ.

Грамота за прохождение военных сборов в процессе обучения в ВУЦ МГУ с отличием.

Благодарственное письмо оргкомитета «Примаковских чтений» за помощь в подготовке и проведении форума VII «Примаковские чтения», 8-9 июня 2021 г.

Стипендиат Российского фонда Мира: 

Весна 2021 https://fmp.msu.ru/novosti-fmp/item/4296-16-studentov-fmp-poluchat-imennuyu-stipendiyu-rossijskogo-fonda-mira

Осень 2021 https://fmp.msu.ru/novosti-fmp/item/4794-kto-poluchit-stipendiyu-rossijskogo-fonda-mira-v-osennem-semestre 

 

 

Заугольников Владимир Иванович

Научный сотрудник НИЛ № 3 ИГУ АЭСТ

 

Научный сотрудник НИЛ № 3 ИГУ АЭСТ осуществляет исследование  и внедрение в управленческую деятельность государства и субъектов экономики систему экологического управления (экоуправления).

Теоретическую основу экоуправления составляет глобальный экологический принцип (ГЭП - человек не должен вредить человеку).

Методологическую основу экоуправления составляет дискурсивно-оценочный метод (ДОМ - обсуждение и оценка социально-значимого решения с участием экспертов и масс граждан, оценивающих с позиций глобального экологического принципа).

Целью экоуправления является создание на планете Земля нравственной атмосферы, позволяющей людям не причинять вред себе и друг другу, и созидающих друг для друга.

 

Департамент медико-биологических исследований

Козлов Юрий Владимирович

Руководитель департамента медико-биологических исследований

Института государственного управления 

 

ОПЫТ РАБОТЫ:

07/2023 – по настоящее время Главный врач реабилитационного центра «ФК «Зенит»

Организация реабилитационного цента восстановления спортсменов различных видов спорта, относящихся к командам «Зенит».

 

07/2018 – 07/2023

АО «Футбольный Клуб «Зенит»

Главный врач – врач по спортивной медицине медицинской службы молодежных команд

Обязанности:

организация, управление и координация работы медицинских служб ЖФК «Зенит» (основная команда и Зенит-М), «Зенит – 2», «Зенит – М», молодежных команд Академии, реабилитологов;

индивидуальная работа со спортсменами по восстановлению и реабилитации;

ведение обучающих программ для медицинского персонала и тренерского состава.

 

06/2017 – 06/2018

АО «Футбольный клуб «Зенит», Главный врач основной команды

Обязанности:

организация оказания медицинской помощи составу команды;

ведение врачебного приема;

управление медицинским персоналом команды;

взаимодействие с городскими, региональными и международными медицинскими учреждениями, страховыми компаниями

Достижения:

Внедрение инновационных методов лечения мышечно-сухожильной травмы.

Разработка и применение эффективной методики лечебной физкультуры по профилактике заболеваний опорно-двигательного аппарата у спортсменов высокого класса.

 

07/2009 – 05/2017

ЗАО «Футбольный клуб «Зенит»,  Главный врач Академии ЗАО «Футбольный клуб «Зенит»

Обязанности:

разработка и внедрение концепции медицинской помощи в рамках профессиональной спортивной школы;

организация лечебной, профилактической, диагностической работы в медицинском подразделении Академии;

взаимосвязь и координация между медицинским подразделением Академии и другими департаментами ЗАО «ФК «Зенит», страховыми компаниями, медицинскими учреждениями города и регионов, сторонними организациями;

создание программ по повышению квалификации сотрудников медицинского подразделения, сотрудников и воспитанников Академии;

ведение врачебного приема.

 

12/2008 – 06/2009

ЗАО «Футбольный клуб «Зенит», врач ФК «Смена-Зенит»

Обязанности:

организация оказания медицинской помощи составу команды;

ведение врачебного приема;

управление медицинским персоналом команды;

взаимодействие с городскими и региональными медицинскими учреждениями, страховыми компаниями.

Департамент медико-биологических исследований осуществляет исследования по актуальным вопросам спортивной медицины.   В ходе исследовательской работы осуществляется повышение квалификации бакалавров и магистров спортивной медицины, докторов философии медицины.  Получаются новые знания по медицинскому обеспечению лиц, занимающихся физической культурой и спортом. Разрабатываются вопросы научно-методического обеспечения тренировочного процесса с учетом данных врачебного контроля за состоянием здоровья спортсменов: 

углубление естественнонаучной подготовки бакалавров и магистров физической культуры и спорта;

приобретение знаний и умений определения и оценки физического развития и функциональных возможностей спортсмена;

приобретение знаний и умений исследования основных систем организма;

освоение основ спортивной патологии, методов диагностики, профилактики, лечения заболеваний и травм, возникающих при нерациональном тренировочном режиме и физических нагрузках;

овладение методиками медицинской педагогики, нравственного и физического воспитания спортсменов;

овладение умениями выполнения лечебных и восстановительных мероприятий при спортивной подготовке.

 

 

Ефимов Олег Анатольевич

Заместитель руководителя департамента медико-биологических исследований

Института государственного управления 

Образование

1983 г.  Московский техникум железнодорожного транспорта. Специальность: изотермический подвижной состав и холодильное хозяйство, механик рефрижераторного поезда.

1992 г. Всесоюзный заочный институт пищевой промышленности. Специальность: холодильные и компрессорные машины и установки, инженер-механик.

2019 г. Российская Академия предпринимательства. Специальность: государственное и муниципальное управление.

Ежегодно проходил обучение и проверку знаний в различных учебных заведениях по требованиям охраны труда, пожаро-техническому минимуму, группе электробезопасности (IV), эксплуатации тепловых энергоустановок.

Ключевые навыки

Руководство коллективом, заключение государственных контрактов, организация эксплуатации инженерно-технических систем, средств и строительных конструкций, охрана труда, пожарная безопасность.

Мастер спорта СССР по дзюдо.

 

Департамент геобиоэнергитической безопасности

 

 

Департамент геобиоэнергитической безопасности является структурой Института государственного управления Академии экосоциальных технологий. Создан 12 апреля 2024 года в Москве.

Департамент геобиоэнергитической безопасности  осуществляет анализ и разработку предложений для органов государственной власти, государственных и частных компаний в сфере недропользования, геологии, биологических и энергетических ресурсов как более дешевых, чистых и безопасных источников питания и энергии.

Направления деятельности:  

анализ, оценка и разработка и введение в хозяйственный оборот территорий, земель, гидро-ресурсов, георесурсов, биоресурсов, энергетических ресурсов для социально-экономического развития регионов мира;

проектирование сетевой инфраструктуры экологически чистого питания, водоснабжения, энергоснабжения  регионов и частных потребителей;

экологическая оценка проектов в пищевой, водной, энергетической, сырьевой сферах.

 

Специалисты департамента геобиоэнергитической безопасности:

Рыжов Сергей Юрьевич

Нестереня Владимир Петрович

 

 

Департамент культурного наследия

 

Департамент культурного наследия Института государственного управления создан 24 июня 2024 года для реализации положений Декларации нравственного пути человечества в деятельности работников культуры.

ООН призвана укоренять идею защиты мира в сознании людей, поскольку мир, основанный на экономических и политических соглашениях правительств, не сможет завоевать единодушной, прочной и искренней поддержки народов. Он должен базироваться на интеллектуальной и нравственной солидарности человечества.

Для решения поставленной ООН в Резолюции A/RES/73/329 от 25 июля 2019 года задачи по формированию культуры мира в духе любви и нравственности используются практические положения Декларации нравственного пути человечества.

Государствам, общественным и частным организациям, гражданам предлагается принять участие в обсуждении и принятии декларации «Нравственный путь человечества».

Международные отношения и традиционные торговые связи подверглись деструктивному влиянию безнравственных лиц, лишенных совести и чувства сопереживания людям.

Безнравственные лица привели человечество к нравственному кризису, который проявился в доминировании материальных интересов над духовными. Возникла угроза самому существованию человеческой цивилизации.

Нравственный путь человечества – это глобальный проект цивилизации, направленный на формирование её нравственной атмосферы. 

Экологическое, этическое и технологическое основание нравственного пути человечества базируется на следующих принципах, правиле, методе и технологиях:

― глобальный экологический принцип (ГЭП): человек не должен вредить себе, другим людям и среде обитания; 

― глобальный этический нравственный принцип (ГЭНП): человек должен соблюдать Глобальный экологический принцип (ГЭП) осознанно;

― нравственное правило III-C: не вреди себе (С1), соседям (С2), среде обитания (С3) ни мыслью, ни словом, ни делом; созидай для себя, соседей, среды мыслью, словом, делом;

― дискурсивно-оценочный метод (ДОМ): заключается в организации широкого участия граждан в обсуждении и оценке социально-значимых решений с позиций ГЭП, ГЭНП, III-C; служит основой для технологии смены мировоззренческой парадигмы. 

― экосоциальные технологии (ЭСТ): совокупность приёмов применения дискурсивно-оценочного метода при формировании новой мировоззренческой парадигмы;

― нравственная педагогика (НП) или экопедагогика (ЭП): практическая педагогическая наука о способах обучения и воспитания, дополненная дискурсивно-оценочным методом.

- нравственная культура (НК) – творческая деятельность работников культуры, направленная на производство объектов культурного наследия, передающих образы и символы безвредного и созидательного поведения человека.

Основное назначение художественного образа и символа  – представление личности, демонстрирующей проявление своей ценностной нормы (правила III-C) в процессе жизнедеятельности. 

Нравственность как базовая ценность личности передается средствами культуры обществу и государству как групповая и социальная ценность, одобренная обществом и востребованная государством для лиц, занимающих публичные должности.

Художественный образ и символ дают ответ на вопрос об отношении человека к себе, другим людям и среде обитания. В самом общем значении это отношение задается нравственным правилом III-C (не вредить себе (С1), соседям (С2), среде обитания (С3) ни мыслью, ни словом, ни делом; созидать для себя, соседей, среды мыслью, словом, делом).

Цветнов Владимир Анатольевич

Директор Департамента культурного наследия

Института государственного управления

 

Цветнов Владимир Анатольевич, 22 декабря 1962 года рождения, имеет дипломы: о высшем образовании Государственного центрального ордена Ленина института физической культуры по специальности «физическая культура и спорт» (1988 г.) и Института международного права и экономики имени А.С. Грибоедова по специальности «финансы и кредит» (2001 г.), а также диплом действительного члена Академии Архитектурного Наследия (2011 г.).   

Цветнов Владимир Анатольевич прошел службу в Советской Армии (1982-1984 гг.), с 1984 г. по 1989 г. служил в органах внутренних дел, имеет опыт работы спортсмена-инструктора в Молодежном спортивном центре РК ВЛКСМ, коммерческого и впоследствии генерального директора в коммерческих организациях. 

Работал в системе организаций культуры с 2003 г. по 2007 г.: заместителем генерального директора Росгосцирка, 

заместителем руководителя–начальником Управления по федеральным целевым программам и объектам религиозного назначения ФГУ «Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации» Федерального агентства по культуре и кинематографии.

На государственной гражданской службе находился с февраля 2007 г. до июля 2018 г.

С 15 августа 2011 г. в должности директора Департамента государственной охраны культурного наследия Министерства культуры Российской Федерации. 

С 2012 по 2018 год по согласованию Центра всемирного наследия ЮНЕСКО, МИД РФ и Минкультуры РФ выполнял функции Национального координатора по сохранению объектов, включенных в Список Всемирного наследия ЮНЕСКО в Российской Федерации 

Длительное время занимался законопроектной деятельностью (награжден Почетной грамотой Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации), государственным контролем и надзором в сфере музейного дела, архивного дела, библиотечного дела, охраны и использования объектов культурного наследия. 

Сфера научных интересов: территории, обладающие историко-культурным потенциалом, территории, входящие в Список Всемирного наследия ЮНЕСКО (буферные зоны), исторические поселения,  историко-культурные заповедники. 

С участием В.А. Цветнова были организованы и проведены:

подготовка зоны затопления при строительстве Богучанской ГЭС на территории Красноярского края и Иркутской области 

подписание в 2009 году Соглашения о займе с Международным банком реконструкции и развития (Всемирный банк) от 23 марта 2011 г. № 7999-RU по проекту «Сохранение и использование культурного наследия в России»;

выполнение Россией международных обязательств по охране объектов культурного наследия, включенных ЮНЕСКО в список всемирного наследия, а также работа с новыми номинациями для включения в список

мероприятия по ратификации Российской Федерацией Европейской конвенции об охране археологического наследия (пересмотренной), подписанной в городе Валетте 16 января 1992 года в 2010-2011 годах; 

мероприятия по вопросам сохранения объектов культурного наследия в составе комиссии союзного государства Россия-Белоруссия;

разработка проекта федеральной целевой программы «Культура России;

координация проведения научно-проектных и ремонтно-реставрационных работ на объектах культурного наследия при подготовке празднований: 450-летия Астрахани, 1150-летия Великого Новгорода,    1000-летия Ярославля.

Имеет ученую степень кандидата наук в области архитектуры, является Действительным государственным советником второго класса, награжден медалью ордена «За заслуги перед отечеством второй степени», неоднократно был отмечен благодарностями Министра культуры РФ, награждён ведомственной медалью Министерства культуры Российской Федерации «150 лет учреждения органов охраны памятников истории и культуры», орденом Русской православной церкви преподобного Сергия Радонежского 3 степени, почётной медалью имени космонавта № 1 Ю.А. Гагарина, юбилейной медалью «В память 1150-летия Великого Новгорода». 

В настоящее время занимает должность эксперта Федерального автономного учреждения «РосКапСтрой» Минстроя РФ. 

Является Мастером спорта СССР по дзю-до и самбо. 

С 2024 года руководит Департаментом культурного наследия Института государственного управления.

 

Семёнов Данил Витальевич

Научный сотрудник 

Департамента культурного наследия Института государственного управления

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ 

• Управление строительными процессами и их оптимизация.

• Разработка и управление бюджетами проектов. 

• Организация и контроль процессов сдачи, приёмки и ввода в эксплуатацию объектов.

 

ТЕХНИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

 

• Координация работ подрядчиков и контроль исполнения договорных обязательств.

• Разработка и внедрение технологических решений, направленных на повышение эффективности строительного процесса.

• Обеспечение качества строительства путем тщательного контроля поставляемых материалов и оборудования.

• Обеспечение соблюдение стандартов качества и безопасности на объектах.

 

КОММУНИКАЦИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

 

• Установление и поддержание прочных взаимоотношений с ключевыми заинтересованными сторонами, способствуя успешному решению строительных задач.

• Ведение переговоров и представление интересов организации.

• Управление информационными потоками, обеспечение своевременного и точного предоставления информации в необходимом формате.

 

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА И НАВЫКИ

 

• Лидерские навыки и опыт управления крупными коллективами.

• Стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения.

• Высокий уровень ответственности и исполнительности.

• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Умение эффективно планировать и контролировать выполнение задач.

• Высокий уровень профессиональной компетенции и стремление к постоянному развитию.

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

С августа по настоящее время научный сотрудник Департамента культурного наследия Института государственного управления

 

Февраль 2013 по настоящее время  руководитель проектов / Заместитель генерального директора по производству, ООО "СтройНефтеГазСервис"

• Эффективное управление строительными процессами, контроль высокого качества работ и соблюдения сроков реализации проектов.

• Бюджетирование и оптимизация затрат по проектам, направленные на снижение стоимости строительства при сохранении качества.

• Разработка, согласование и контроль проектной и разрешительной документации.

• Координация работ подрядчиков, обеспечивая выполнения договорных обязательств и высокое качество работ.

• Разработка календарных планов-графиков, определение ключевых этапов и точек контроля, обеспечивая соблюдение сроков и достижение целей.

• Мониторинг хода строительства, анализ отклонений от плана, принятие необходимых корректирующих мер.

• Успешное ведение переговоров и представление интересов организации перед третьими лицами, включая государственные органы и подрядные организации.

• Организация и контроль за процессами сдачи, приемки и ввода в эксплуатацию строительных объектов с соблюдением всех необходимых требований.

• Обеспечение соблюдения нормативных требований в сфере охраны здоровья, безопасности труда и окружающей среды на вверенном участке работ и производственных территориях.

 

Январь 2012 – февраль 2013. Ведущий инженер ПТО, ООО " СтройНефтеГазСервис".

• Координация взаимодействия с заказчиками, подрядными организациями и структурами государственных контролирующих органов с целью оперативного решения вопросов, связанных с выполнением договорных обязательств, снабжением, финансированием.

• Проведение входного контроля строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, обеспечивая соблюдение стандартов качества и безопасности на объектах.

• Анализ и обработка данных, подготовка детальных отчетов, графиков для внутреннего пользования и для предоставления вышестоящим организациям.

 

Декабрь 2010 – Декабрь 2011. Ведущий специалист производственно-технического отдела, ООО «Аргус Пайплайн Сервис»/ООО «СтройТрансГаз».

• Контроль качества проектной и рабочей документации, обеспечение ее согласования с проектными институтами и подрядчиками.

• Разработка планов производства работ, обеспечивающих безопасность и качество строительства.

• Управление сроками реализации проектов, контроль своевременного выполнения работ. 

• Оптимизация строительного процесса, решение нестандартных задач, связанных с внесением изменений в проектную документацию.

• Управление информационными потоками, обеспечение качественной коммуникации с подразделениями компании и внешними партнерами. 

 

ОБРАЗОВАНИЕ 

2010 г. – КГУ имени Ш. Уалиханова. ПГС, Промышленное и гражданское строительство.

2015 г. – Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина. Факультет экономики и управления. Экономика и управление на предприятии нефтегазового комплекса.

 

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ 

Включен в национальный реестр специалистов в области строительства. Вид деятельности: Организация выполнения работ по строительству, рекнострукции, капитальному ремонту объектов капитального строительства. 

Правовые основы экологической безопасности, ЧОУ ДО «АПЭБ». 

Аттестация в области промышленной безопасности. Ростехнадзор, член действующей комиссии на предприятии.

 

Экономические достижения:

• Снижение затрат на проект по реконструкции газопровода на 10% благодаря оптимизации процессов закупки материалов и внедрению более эффективных технологий строительства.

• Завершение проекта на 10% раньше запланированного срока благодаря грамотному планированию, оптимизации ресурсов и эффективному управлению рисками.

• Увеличение прибыли от проекта на 15% благодаря оптимизации затрат, повышению эффективности работ и успешной реализации дополнительных услуг.

 

Техническая компетентность:

• Успешная реализация сложного проекта по [название проекта], включающего в себя [краткое описание сложности проекта].

• Успешное введение в эксплуатацию объекта [название объекта] в установленные сроки и с соблюдением всех технических требований.

• Внедрение новых технологий [название технологии], позволившее [краткое описание преимуществ внедрения].

 

Управление коллективом:

• Создание и эффективное управление коллективом проекта, состоящей из [количество сотрудников] специалистов, что позволило успешно завершить проект.

• Повышение производительности коллектива на [процент] благодаря внедрению новых методов работы, организации обучения сотрудников и эффективному распределению задач.

• Успешное мотивирование коллектива к достижению поставленных целей, что позволило завершить проект в установленные сроки и с высоким качеством.

 

Управление рисками:

• Успешное управление рисками проекта [краткое описание риска], что позволило избежать значительных финансовых и временных потерь.

• Разработка и внедрение системы управления рисками, что позволило снизить вероятность возникновения непредвиденных ситуаций и повысить эффективность проекта.

 
 

 

 

Заказ на персональное дистанционное обучение по специальностям Института государственного управления Академии экосоциальных технологий принимается по адресу:

Даров Епифан Тимофеевич

Исполнительный директор ИГУ АЭСТ

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Поделиться в соц.сетях

© 2018 Институт государственного управления.

^ Наверх